人力行政经理/主管

职位描述

岗位职责：
1、负责公司人力资源战略规划及行政管理工作，确保人力资源与行政支持的有效结合；
2、深度理解大健康行业人才分布，建立关键岗位人才地图，优化招聘流程，拓展招聘渠道，为公司战略布局提供人才情报支持，满足公司业务发展需求；
3、招聘渠道建设： 拓展并维护大健康领域的核心招聘渠道（如行业社群、专业论坛、猎头合作等），建立长期人才储备库。
4、具备设计或优化薪酬绩效体系的成功项目经验，精通薪酬数据分析与绩效管理工具；
5、构建和完善公司培训体系，推动员工职业发展和技能提升；搭建企业培训体系的完整经验，能有效推动人才发展项目。
6、人才发展通道建设： 协助建立员工职业发展通道和晋升体系，推动关键人才的识别、培养和保留工作。
7、管理公司行政事务，包括办公环境、固定资产、后勤支持等，保障公司运营顺畅。

任职要求：
1、人力资源管理专业，统招大专以上学历、熟悉国家劳动法律法规；
2、优秀的组织协调能力和团队管理能力，能够处理复杂的人事行政事务；
3、具有较强的沟通能力和解决问题的能力，能够建立和维护良好的内外部关系；
4、具备物业行业（住宅小区优先）或大健康行业（生物制药、医疗器械、医疗服务、健康管理等）人力资源工作经验，熟悉该行业的业务模式、组织特点和人才特性；
5、责任心强，抗压能力强，具备良好的职业道德和团队合作精神。

工作环境