奶茶店店员

职位描述

这是我们茶百道的薪资待遇和要求，麻烦您耐心阅读:
不同职位平均综合工资区别:	不同职位提成区别:	
未持证员工4700-5100元/月	未持证员工:0%	
持证员工5000-5700元/月	持证员工:0.15%	
储备干部 5200-6100元/月	储备干部:0.2%	
资深干部 5700-6500元/月	资深干部:0.25%	
副店长6200-8000元/月	副店长:0.31%	
店长7000-9000元/月	店长:0.38%	
工资包含福利补贴:社保补贴1300元/月:固定补贴1000元/月:全勤奖200元/月;
绩效考核满分285元/月(根据日常表现打分);评级奖定A级150元/月、B级100/月;
服务与标准奖励满分200元/月(根据服务打分)月休4天
1. 我们公司是有考证制度的，考试内容是理论+实操，考做奶茶的配方，后厨备料的配方，前台点单以及出品，就是考我们平时工作的内容。要求考取公司的技能培训证书，考证后正常营业平均薪资一般5000以上。
未考取证书满月奖励:①在店做满3个月，奖励300元②在店做满7个月，奖励500元③在店做满1年，奖励700元，奖励叠加考取证书满月奖励:①在店做满3个月，奖励500元②在店做满7个月，奖励700元③在店做满1年，奖励900元，奖励叠加
达到满月要求即可领取满月奖励，每满一年重置奖励(即第二年还是有奖励)，奖励次月随工资一起发放，如在发放奖励前提出离职，则无奖励工资结构为:该岗位基本工资+固定补贴1000+社保补贴1300+全勤奖200+绩效考核奖金+提成(考取证书)+评级奖定(考取证书)+服务与标准奖励+满月奖励
2.绩效分也有加分项，比如:积极向顾客要大众点评评价，遇到客诉积极解决困难、盘货、订货、定水果等。
3.上班时间:10个小时,其中包括吃饭时间，实际工作时间为9个半小时。轮班制。比如①早班8:00-18:00②11:00-21:00③中班 12:00-22:00④13:00-23:00⑤晚班13:45-23:45⑥早晚班(工作时间少半个小时，即9个半小时(包吃饭时间))
4.年龄:18岁-30岁
5.工作内容:前台点单，做奶茶，摇奶茶，出杯，外卖维护，后厨基本上就是泡茶，切水果，煮西米芋圆珍珠等半成品制作。
6.我们这边升职空间还是比较大的，如果能力可以的话，做副店甚至店长都是很快可以晋升上去的，但是你这边如果不想长期的话，就是不太建议入职

工作环境