薪资范围: 4000-6000元/月
发薪日期: 15
社保类型: 社保,商业保险

西安逸华国际酒店管理有限责任公司 (陕西丽泊酒店管理有限公司)
薪资范围: 4000-6000元/月
发薪日期: 15
社保类型: 社保,商业保险
1. 房间清洁与整理:负责客房及指定区域的日常清扫、整理工作,确保房间整洁、物品摆放符合标准,达到酒店规定的清洁质量。 2. 物品补充与更换:按规定数量和规格补充客房内的一次性消耗品(如洗漱用品、茶包)、文具用品,并更换布草(床单、枕套、毛巾等)及经消毒的杯具。 3. 设施检查与报修:在清洁过程中检查客房内所有设施设备(如灯具、电视、空调、电话、卫浴器具)是否完好、正常运行,发现故障或损坏及时上报工程部维修。 4. 宾客服务与响应:礼貌、热情地为住客提供服务,及时响应客人的合理需求(如添加物品、借用设备),并严格遵守进入客房的操作规程和礼仪。 5. 客房设备维护:正确使用和保养清洁工具、设备,妥善管理工作车及清洁用品。 6. 安全与隐私保障:工作中确保客房安全,发现可疑人员或异常情况立即报告上级;严格保护客人财产与隐私,拾获遗留物品立即上交,不得私自处理。 7. 消耗品控制与环保:按照酒店要求管理和控制客房用品消耗,协助实施节能环保措施(如引导客人重复使用布草)。 8. 计划卫生与深度清洁:按计划完成周期性的深度清洁项目,如地毯清洗、家具保养、窗帘清洁等。 9. 工作间管理:保持楼层工作间、布草车及储物区域的整洁、有序,做好布草清点与交接。 10. 协作与沟通:与前台、工程部、洗衣房等部门保持良好沟通与协作,及时反馈客房状态(如“请即打扫”、退房、维修房等),确保客房高效周转。
店铺名称:西安逸华国际酒店管理有限责任公司 (陕西丽泊酒店管理有限公司)
所在行业:酒店/旅游
店铺规模:20-49人
店铺福利
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