薪资范围: 5000-9000元/月
固定底薪: 3500元/月
发薪日期: 15
社保类型: 社保
厦门市集美区思蜂... (杏林店)
薪资范围: 5000-9000元/月
固定底薪: 3500元/月
发薪日期: 15
社保类型: 社保
岗位概述: 作为店长的重要工作伙伴,本岗位是公司运营管理的核心储备力量。您将承担双重职责:一方面,您需精通销售技巧,完成个人业绩目标并为团队成员提供支持;另一方面,您需协助店长处理日常店务,包括进销存账务管理,员工管理,客户管理,确保门店高效、专业地运转,为顾客提供卓越的健康服务体验。 主要岗位职责: 1.主动接待到店顾客,深度挖掘客户需求,专业解答关于保健食品、健康养生方面的咨询,达成个人销售目标。 2.维护并开发新老客户,通过专业的服务和关怀,建立长期稳定的客户关系。 3.熟练操作各项健康检测仪器,并能根据顾客健康状况提供合理的保健食品搭配建议。 4.店务运营管理: 负责客户健康档案管理、店内商品进销存记录及订货建议;考勤记录、店内环境卫生的监督与管理。 5. 配合店内各类健康沙龙、顾客答谢会等营销活动的策划、准备与落地执行。 6. 协助店长进行新员工的基础业务知识培训和带教,起到模范带头作用。 任职资格要求: 1. 学历专业: 职高/中专及以上学历,健康管理、营养学、护理学、市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. 经验能力:具备1年以上零售、保健、医药或服务行业工作经验,有门店运营店长或店助经验者优先考虑。 3. 具备优秀的沟通表达能力和强烈的服务意识,热爱营销工作,对营养保健行业有浓厚兴趣和一定了解,对长者有充足的孝心、耐心和亲和力。 4. 综合素质: 具备初步的管理意识,有良好的团队协作精神,能上行下达,有效配合店长工作。 5. 自律廉洁,责任心强,服从管理,有主人翁意识,能主动发现和解决问题。 我们为您提供: • 具有竞争力的薪酬体系: “底薪 + 高额销售提成 + 岗位津贴 + 绩效奖金”,综合收入丰厚。 • 清晰的职业发展路径: 店长助理 → 副店长 → 店长 → 区域管理,为您提供快速晋升通道。 • 完善的培训体系: 系统的产品知识、健康管理、销售技巧及门店管理培训。 • 福利保障: 带薪年假、节日福利、定期团建、优秀员工旅游、五险等。
店铺名称:厦门市集美区思蜂... (杏林店)
所在行业:酒店/旅游
店铺规模:0-20人
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