服装门店店长

职位描述

一、我们是谁 只做一件事：把“舒服又好看”的针织单品卖给 25-40 岁懂生活的人。 2家门店，2025 计划再开 2-3 家。 现在，缺一位“未来合伙人”先把店长工作扛起来。 二、你来做什么 1. 店铺 P&L 第一负责人：销售、库存、毛利、费用、利润全流程管控； 2. 小团队“教练”：招、育、留、激，打造单月人均产值 5W+ 的狼性班组； 3. 会员深度运营：把 5000微信好友变成1000个年购 3 次以上的超级会员； 4. 新店扩张储备：半年内带出 1 名合格店经理，明年一起拿新店股份。 三、我们给你什么 底薪：5K-7K（按履历分档）＋门店业绩提成（上不封顶），综合 10K-20K/月； 利润对赌：完成 120% 年度指标，直接参与门店 15% 净利分红； 开放合伙人通道：连续达成挑战目标，可成为新店股东； 10:00-22:00，上一休一； 五险。 四、我们找的人 1. 年龄 28-35 岁，男女不限，形象阳光，穿 S-M 码衣服能当行走衣架； 2. 至少 3 年女装/轻奢/大女装零售管理经验，管过3人以上团队； 3. 对“美”有要求：懂色彩、会搭配，能在 30 秒内给顾客搭出一套 LOOK； 4. 对“赚钱”有强烈欲望：肯为 1 个百分点毛利蹲仓库点货，也能为 1 个差评亲自回访； 5. 抗压＋高情商：周末节假日可以站店 10 小时（不常有），仍能微笑自拍发抖音发朋友圈。 五、重要提醒 我们只找“未来想当自己店老大”的人。 如果你只想安稳打工到退休，请关掉页面； 如果你脑子里已经在算 15% 股份能分多少钱，现在就发简历，明年一起把店开到全国30家！

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