连锁酒店店长

职位描述

岗位职责：
1、全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标；
2、负责酒店团队的建立，员工的培训与带教，提高整个酒店的服务质量和员工素质；
3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；
4、全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全，合理控制经营成本；
5、负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，营造良好经营环境，贯彻执行酒店各项质量标准；
6、与公司或加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效。
任职要求：
1、大专以上学历，管理相关专业（酒店管理、企业管理、行政管理），接受应届生（酒店管理相关专业优先）；
2、1年连锁型酒店店长工作经验或2年以上中高端连锁型酒店店助岗位工作经验；
3、优秀的团队管理能力，较强的沟通协调和处理突发事件的的能力；
4、原则性强，执行能力强，抗压能力强，有韧性；
5、认同公司企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心；
6、可接受江浙区域内调配。
入职之后公司会提供一个月的门店带教培训，通过后分配门店。
店长晋升通道：店长-带教店长-双店店长-多店店长-城总-区总-运营总
薪资：基本工资+级别工资+绩效工资+补贴+提成
福利：
年终奖、五险一金、提供住宿、餐补、假节日福利、孝心基金

工作环境