薪资范围: 4000-6000元/月
固定底薪: 3500元/月
发薪日期: 15
社保类型: 五险,意外险

济南古逸酒店管理有限公司
薪资范围: 4000-6000元/月
固定底薪: 3500元/月
发薪日期: 15
社保类型: 五险,意外险
岗位职责: 1、掌握对客服务的礼貌礼仪和标准,符合《商务礼仪手册》的要求; 2、接受上级指令,全面负责客房部的管理工作,管理督导客房部所有楼层、PA及工程的各项工作,确保客房服务工作的高效率和高水准; 3、合理调配好人员使用,以确保所有客人和内部客户提供及时礼貌的服务; 4、负责制定本部门的管理规章制度、工作操作流程、服务质量标准、安全保障措施,并组织和推动各项计划实施,组织编制和审定客房部工作程序及工作考评; 5、客房经理每天早上召开客房人员例会,传达布置、执行上级指令,检查上级指令完成情况,并检查员工的仪容仪表; 6、巡视公共区域,保持清洁、整齐、畅通及设施完好,排除安全隐患; 7、发现客房或公共区域设施设备有故障,及时联系工程人员维修,检查维修质量; 8、制定客房设施设备保养计划、公共区域大清洁计划、客房计划卫生等工作; 9、做好每月盘点,并制定用品申购计划,完成盘点明细表和物品申购表; 10、督导服务员按操作标准实施卫生工作,检查质量,做好服务员在岗培训和新进服务员的岗位操作培训; 11、负责楼层总钥匙和对讲机的收发及管理。 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、1-3年相关工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验; 4、熟悉酒店客房管理流程和服务标准; 5、具备较强的客户服务意识和应急处理能力; 6、能够熟练使用办公软件。
店铺名称:济南古逸酒店管理有限公司
所在行业:酒店/旅游
店铺规模:50-99人
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