薪资范围: 6500-8500元/月
固定底薪: 6500元/月
发薪日期: 16
社保类型: 五险

黄岛区旺客发瑞城百货超市(个体工商户)
薪资范围: 6500-8500元/月
固定底薪: 6500元/月
发薪日期: 16
社保类型: 五险
作为生鲜主管,需具备多方面能力。 专业知识方面: • 对各类生鲜产品,像蔬菜水果、肉类、海鲜、禽蛋、奶制品等,要熟知其特性,比如不同产地水果的风味差异、叶菜与果菜的生长规律。掌握品质鉴别方法,能通过外观、色泽、气味、触感等准确判断生鲜的优劣,例如新鲜肉类有光泽、有弹性,按压后能迅速恢复原状;新鲜的鱼眼球饱满、鳃丝鲜红。还得精通保鲜技巧,根据不同生鲜的特点,采用适宜的保鲜方式,如叶菜适合低温高湿环境,可通过冷藏加保鲜膜来延长保鲜期,肉类则需根据情况冷冻或冷藏。 供应链把控方面: • 熟练掌握生鲜供应链各环节,从产地直采、供应商筛选到运输配送等。精准把握采购时机,依据市场供需、价格波动以及生鲜产品的季节性来决定采购时间,比如在水果盛产季大量采购,降低成本。同时要有效控制采购成本,与供应商谈判争取优惠价格和有利条款。善于优化库存管理,运用数据分析预测销量,合理安排库存数量,减少积压和缺货情况,降低损耗,例如通过先进先出原则保证生鲜的新鲜度,及时处理临期商品。 营销与陈列方面: • 能根据生鲜产品的季节性、销售周期等因素,制定合理的陈列布局。把当季热门、高毛利的产品放在显眼位置,按照生鲜类别、颜色搭配等进行科学陈列,激发顾客购买欲。同时制定有效的营销策略,比如在促销活动中,结合节日推出生鲜组合套餐,利用会员制度、打折、满减等方式提升销售额。 团队管理方面: • 善于根据员工专长分配任务,让擅长品质把控的员工负责收货检验,沟通能力强的员工负责顾客服务。强化培训,提升团队整体专业素养与服务水平,培训内容涵盖生鲜知识、陈列技巧、服务规范等,确保生鲜区域高效运营,为顾客打造优质的生鲜购物体验。
店铺名称:黄岛区旺客发瑞城百货超市(个体工商户)
所在行业:服装/珠宝/化妆品
店铺规模:0-20人
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