KTV经理

职位描述

   1、在店长的领导下，负责本部门的日常管理工作。
   2、拟定本部门的培训计划并实施。
   3、认真做好上级各项决议的贯彻实施。
   4、抓好本部门员工的思想教育，通过组织本部门员工活动，增强对公司的凝聚力，激发员工的工作积极性。
   5、主持每日工作例会，认真做好本部门的一切文档，当日工作的安排。
   6、巡视和监察本部门的工作和任务的执行情况。
   7、与公司各部门建立良好的联系和合作关系，使本部门的各项需求第一时间得以解决。
   8、注意仪容仪表，仪态，树立良好的个人形象。以身作则，以便严格要求下属。
   9、及时处理紧急意外事件，防止事态蔓延，把事情处理在萌芽状态。
   10、总结员工个人工作表现，提供奖惩意见。安排调节部门内工作。
   11、不定期对下属员工进行约谈及时收集员工的各种意见或建议，汇报上级，鼓励和表扬下属员工，并如是上报。
   12、时段业绩，环境，个人行为追踪。
   13、加强节约意识，控管好物料，水电等。
   14、对出品的质量监督和控管。
   15、对店内的公共财务的维修和保养

工作环境