社区文化驿站 招募运营合伙人

职位描述

岗位职责：

1. 文化驿站日常运营管理

◦ 统筹已入驻文化驿站的日常运营工作，制定并执行活动计划、服务标准及运营流程，确保驿站服务质量与文化氛围的持续性；

◦ 协调站内资源，优化空间使用效率，推动课程、讲座、社群活动等多元化文化内容落地，提升用户参与度与粘性。

2. 会员体系建设与招募

◦ 设计并完善文化驿站会员体系，制定分级权益、福利政策及招募策略，通过线上线下渠道精准触达目标群体；

◦ 策划会员专属活动（如主题沙龙、健康讲座、兴趣课程等），结合银发产业或教培行业经验，满足中老年、教育需求人群的文化服务需求，促进会员转化与留存。

3. 项目推广与品牌传播

◦ 制定文化驿站项目推广方案，整合线上（社交媒体、短视频平台、社群运营）与线下（社区合作、异业联盟）资源，扩大品牌影响力；

◦ 挖掘文化驿站核心价值，策划主题宣传活动，联动全国社区资源开展推广，提升项目知名度与社会认可度。

4. 社区资源整合与合作拓展

◦ 依托全国社区资源网络，建立并维护与街道、居委会、社区服务中心、老年活动中心等机构的合作关系，推动驿站服务下沉社区；

◦ 联合社区、企业、公益组织等开展跨界合作，拓展服务场景与资源渠道，实现多方共赢。

5. 数据分析与运营优化

◦ 定期收集、分析会员数据、活动反馈及市场动态，优化运营策略与服务内容；

◦ 根据银发产业或教培行业趋势，提出创新服务模式，持续提升驿站竞争力。

任职要求：

• 3年以上银发产业、教培行业、社区运营或文化活动策划经验，熟悉中老年群体需求或教育培训市场；

• 具备全国社区资源对接经验，有成功的社区合作案例优先；

• 优秀的活动策划、执行及资源整合能力，擅长用户运营与社群管理；

• 良好的沟通协调能力，能独立推动项目落地，适应跨区域工作。

工作环境