店长

职位描述

店长岗位职责:
1、关注门店出品质量，食品效期把控，门店服
务质量把控，管理并严格督导执行各项规章制
度#
2，门店QSC标准化管理，每月汇总出勤及绩效
评分管理。
3、制定门店的经营计划，拟定门店经营目标,
组织落实并保证计划的执行，每晚召开每日例
会、管理层碰头会、解决内部问题，积极提升工
作配合度。
4、负责人员培训、排班、选拔、招聘以及人员
发展规划，做好员工沟通工作，激励下属，创造
齐心协力、共同成长的团队氛围，使员工有归属
感和使命感。
5、每日关注线上评分与差评问题，线下分析解
决，处理客诉，跟进客人用餐意见调查处理客
诉，将客诉与差评消化在店内。
6、落实公司制度，日常会议，周报月报回顾及
分析，配合公司运营部门制定门店的营销和宣传
活动，并有效推行。
任职条件:
1、形象端正，年龄25~40岁
身体健康、精力充沛，两年以上直营自助餐或火
锅连锁门店管理工作经验;
2、具备创业者精神，诚信、敬业，认同”一切以
顾客体验优先"的经营理念。
3、具备体系化的团队管理能力，能够体系化的
培养管理干部。
4、具备体系化的门店运营能力(数据分析、绩
效追踪、现场管理、成本管理等)能以结果为导
向安排工作。
5、能拆解公司下达任务指标，制定可执行性方
福利待遇：
1、工资待遇每月：8000-12000元(底薪+绩效
+分红)每月15号准时发工资;
2、每月带薪休息4天，节假日福利，定期外出团
建活动;
3、包食宿，免费3餐，面试通过可免费提供住
宿
一旦通过试用期，成为正式店长，将给店长配股
分红
年收入可达10w-20w

工作环境