拓展培训教官

职位描述

拓展培训教官的岗位职责和任职要求
 
一、岗位职责（加粗关键内容）
 
1. 课程设计与执行：根据客户需求（如企业团队、学生群体等）设计拓展培训方案，包括项目流程、安全规范和目标拆解，并带领学员完成户外/室内拓展项目（如高空断桥、信任背摔、团队协作游戏等）。
2. 现场指导与安全管控：全程监督项目实施，确保学员操作符合安全标准，及时纠正危险行为，处理突发状况（如体力不支、心理紧张等）。
3. 学员引导与情绪管理：通过沟通激励学员参与，观察团队动态，引导学员在项目中反思协作、领导力等问题，帮助其理解培训目标。
4. 知识讲解与总结复盘：结合拓展项目讲解团队合作、抗压能力等理论知识，组织学员复盘项目表现，输出改进建议和培训报告。
5. 设备维护与场地管理：定期检查拓展器材（如安全绳、保护垫）的安全性，维护培训场地秩序，确保环境符合活动要求。
 
二、任职要求（分点列出，突出核心能力）
 
- 专业背景与经验：
- 体育教育、户外拓展、旅游管理等相关专业优先，或有1年以上拓展培训、户外活动带队经验。
- 熟悉主流拓展项目的操作流程，持有拓展培训师资格证、急救证（如红十字会急救认证）者优先。
- 能力要求：
- 沟通与表达：擅长调动现场氛围，能用简洁语言讲解规则和传递理念，具备较强的同理心和学员引导能力。
- 体能与应变：具备良好的身体素质，能适应户外高强度工作；遇突发情况（如天气突变、学员受伤）时可快速响应并解决问题。
- 团队意识：能与培训团队协作设计方案，配合助教完成现场管理，理解企业培训的核心需求。
- 职业素养：
- 工作态度严谨，重视安全细节，具备较强的责任心和服务意识。
- 性格开朗外向，具备幽默感，能在高压环境下保持耐心，适应出差或节假日加班（拓展培训多集中于周末）。

工作环境