酒店店长

职位描述

二、能力素质要求
1、基本素质：仪表整洁、礼貌守时、诚实守信、具备服务意识、有活力充满热情；
2、业务能力： 
运营能力： 精通门店经营业务，熟练掌握门店经营知识、经营理念，协调多方资源有效经营门店，提高公司的品牌价值；
团队管理： 及时关怀、激励下属，塑造良好的团队氛围，对店员进行有效指导，提升店员业务水平和整体素质；
3、行为能力
商业思维：熟悉酒店行业的市场行情，能够有一定的敏感度察觉行业发展趋势；洞察客户需求，解决客户问题，提升客户满意度；熟悉店铺管理流程，能够根据门店状况和外部趋势制定业绩提升策略；
执行力： 能够准确理解公司政策并且快速推进到门店执行，努力达成业绩要求，确保营业额稳定增长；
企图心：敢于超越自我，对成功有渴望和热忱；
适应能力：能够快速适应网鱼的企业文化和工作节奏；
自我认知：能够对自己进行阶段复盘，认识到自身的优点和缺点并且针对不足持续不断地进行改进。
三、企业偏好
1、不再招募壹佰/99/OYO
2、对于亚朵/全季资历丰富候选人慎重招募
3、对于酒店管理十年经验以上的候选人慎重招募
人才画像：
一、个人特征
年龄：25岁****
工作经验：
1、酒店行业：有酒店行业1年及以上的全面管理经验、部门经理2年及以上的管理经验（前厅/客房/销售至少管理过两个部门）
2、其他行业：有连锁餐饮、服务、网咖等行业门店管理经营，独立带店2年，基层做起为佳，踏实肯干执行力高；
知识技能：熟练使用办公软件、了解电竞游戏
学历：大专及以上

工作环境