招聘主管 领班 管培生

职位描述

领班底薪5500+200父母孝心金+绩效奖金
主管6000+500父母孝^心金+社保+绩效奖金+分红前厅经理7000+1000父母孝心金+社保+绩效奖金+分红
店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红
一、【职位要求]
1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验;
2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求;
3、无不良嗜好和记录，无明显纹身;
4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先;
5、有较好的沟通表达能力以及学习能力;
6、富有团队合作精神和管理潜质;
7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;
8、熟练电脑操作及Offce办公软件，具备基本的网络操作要求;
9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强;
10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。
二、【薪资标准]
综合薪酬:5500--8000元/月
三、[工作内容]
完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。
四、[福利待遇]
1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查;
2、提供住宿:公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人;
3、生日福利:在岗员工生日当月公司组织联合庆生;
4、新店开业:每位新店人员在开业当天获得开业礼物;
5、新年福利:每年春节第一天封发新年开门红包;
6、国家法定节日假:(元旦:1天;春节:3天;清明节:1天;劳动节:1天;端午节:1天;中秋节:1天;国庆节:3天)当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇(即额外加班费140元/天)或调休，区控及以上的管理人员不享受);
7、年假:入职满一年(每年1月1日至12月31日)的次年开始，店老板了享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假;年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪;
8、月度优秀员工:每店评选【感动顾客之星]

[工匠之星]，每月给其父母发500元报喜金;
9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受
500元/月报喜金，次年每月发放;
四、[发展途径]
途径一:服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长
途径二:学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长
途径三:职能部门(财务部、厨政部

工作环境