物流全职财务

职位描述

工作内容
1账务处理：负责企业的日常账务处理，包括审核和记录原始凭证，确保其合法性和准确性。根据会计准则和公司财务制度，编制记账凭证，确保账务处理的准确性和及时性。
财务核算：对企业的收入、支出及成本费用进行全面核算，准确记录和反映企业的经营活动和财务状况。定期进行财务清查，确保账物相符，并参与公司年度预算的制定和月度资金使用计划的编制。
税务管理：熟悉国家税收政策，确保企业依法进行税务申报和缴纳。进行税务筹划，合理降低企业税负，并协助处理税务检查和审计事项。
2财务分析：编制财务报表，进行财务分析，为企业经营决策提供依据。分析企业的财务状况和经营成果，识别问题并提出改进建议。
3资金管理：合理筹集和调配企业资金，确保资金的安全和有效使用。管理企业的银行账户和现金流量，优化资金结构。
财务监督：监督企业财务制度的执行情况，确保财务工作的合规性。对财务收支进行审核和监督，防止违规行为。
资产管理：参与企业固定资产和流动资产的管理，定期进行资产清查。确保资产的安全和有效利用，提高资产使用效率。
财务团队管理：在财务经理的指导下，负责部分财务管理工作，并协助财务经理完成其他财务相关工作。培训和指导财务团队成员，提高团队整体素质。
为了有效地安排工作给全职财务，企业可以考虑以下几点：
1.明确岗位职责：制定详细的岗位职责说明书，明确全职财务的各项职责，确保其工作内容和目标清晰明确。
2.工作流程优化：优化财务工作流程，提高工作效率。通过流程再造和信息化建设，减少不必要的环节，确保财务工作的高效性和准确性。
3.团队协作：建立良好的团队协作机制，明确各岗位之间的协作关系和工作接口。全职财务需要与其他部门密切配合，确保财务工作与企业整体战略目标一致。
4.培训与发展：为全职财务提供必要的培训和发展机会，提高其专业素质和业务能力。企业可以组织内部培训、外部培训或参加行业研讨会，帮助财务人员不断更新知识和技能。
5.绩效考核：建立科学的绩效考核机制，对全职财务的工作表现进行定期考核。通过考核结果，激励财务人员提高工作绩效，并为薪酬调整和晋升提供依据。

工作环境