健身教练

职位描述

一、岗位职责
 
1. 专业指导：依据会员体能状况、健身目标，量身定制个性化训练计划，并提供专业且精准的健身指导，帮助会员安全、高效地达成减脂、增肌、塑形等目标。同时，运用专业知识解答会员在健身过程中遇到的各种问题，如运动损伤预防、饮食搭配等。
 
2. 课程教学：按照健身房课程安排，开展团体健身课程，如动感单车、搏击操、瑜伽等，确保课程的趣味性、互动性与安全性。依据学员反馈和课程效果，持续优化教学方法和课程内容，提升学员的参与度和满意度。
 
3. 客户管理：定期回访会员，跟踪训练进展，及时调整训练方案，提升会员对健身效果的满意度。收集会员的意见和建议，积极协助处理会员的投诉，确保会员拥有良好的健身体验，提高会员的忠诚度和续卡率。
 
4. 安全保障：每日检查健身器材的安全性，确保其正常运行，及时发现并上报器材故障，协助维修人员进行维修。在会员使用器材过程中，提供必要的安全指导，预防运动损伤的发生。
 
二、任职要求
 
1. 资质认证：持有国家认可的健身教练资格证书，如NSCA、ACE、NASM、国职证书等。具备急救证书，如红十字会急救证书，能够在紧急情况下进行正确处理。
 
2. 专业知识：深入掌握运动解剖学、运动生理学、运动营养学等专业知识，熟悉各类健身器材的使用方法和常见健身训练动作。对不同健身流派和训练方法有广泛了解，能够根据会员需求提供多样化的训练方案。
 
3. 工作经验：具有[X]年以上健身教练工作经验，拥有丰富的成功案例，熟悉健身房运营流程和客户服务技巧。
 
4. 个人素质：形象气质佳，具备出色的沟通能力和服务意识，富有责任心和团队合作精神。拥有较强的学习能力和自我驱动力，能够持续学习新的健身知识和技能，保持对行业动态的敏锐洞察力。
 
三、工作福利
 
1. 培训与成长：提供系统的内部培训，邀请行业专家分享前沿知识和技术，助力员工提升专业技能。支持员工参加外部培训课程和研讨会，拓宽职业发展道路。
 
2. 团队活动：定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、生日会等，营造积极向上、充满活力的工作氛围。
 
3. 健康关怀：员工可免费使用健身房的各类设施，享受免费的体测和健康咨询服务，拥有专属的健康管理方案。
 
四、薪资待遇
 
1. 薪资结构：实行极具竞争力的薪资体系，由基本工资、课时费、销售提成、绩效奖金构成，

工作环境