薪资范围: 4000-6000元/月
固定底薪: 3000元/月
发薪日期: 15
社保类型: 五险

广州乐乘汽车租赁有限公司
薪资范围: 4000-6000元/月
固定底薪: 3000元/月
发薪日期: 15
社保类型: 五险
证网约车车务岗位主要负责车辆相关的各种事务,以确保网约车运营的顺利进行和车辆的正常状态,以下是其主要岗位职责: 车辆管理 负责网约车车辆的日常管理,包括车辆档案的建立与维护,记录车辆的基本信息、维修保养记录、保险信息等。 安排车辆的定期保养和维修,与合作的维修厂保持密切沟通,确保车辆按时进行保养和维修,及时处理车辆故障,保证车辆处于良好的运行状态。 对车辆的外观和内饰进行定期检查,督促司机保持车辆的清洁卫生,为乘客提供舒适的乘车环境。 证件办理与管理 协助司机办理车辆运营所需的各种证件,如网约车运输证、司机从业资格证等,确保证件的齐全和有效。 负责证件的年审、换证等工作,及时关注证件的有效期,提前做好相关准备工作,避免因证件问题影响车辆运营。 管理车辆的行驶证、保险单等重要文件,建立文件档案,方便随时查阅和使用。 保险与理赔 负责为网约车车辆购买合适的保险,根据公司政策和车辆实际情况,选择优质的保险公司和保险产品,确保车辆在运营过程中有充分的保障。 当车辆发生事故或出现其他需要理赔的情况时,协助司机与保险公司进行沟通和协调,办理理赔手续。 整理和分析保险理赔数据,总结事故原因和理赔经验,为公司提供参考,以便采取相应的措施降低事故发生率和理赔成本。 数据统计与分析 收集和整理车辆运营相关的数据,如车辆行驶里程、油耗、维修费用、事故率等,建立数据库。 对车辆数据进行定期分析,生成相关报表,为公司的运营决策提供数据支持。例如,通过分析车辆的运营数据,评估车辆的运营效率和经济效益,为车辆的调度和管理提供依据。 根据数据分析结果,发现车辆管理中存在的问题和潜在风险,提出改进措施和建议,优化车辆管理流程和制度。 司机培训与指导 组织司机进行车辆相关知识的培训,包括车辆操作规程、安全驾驶知识、车辆保养常识等,提高司机的操作技能和安全意识。 解答司机关于车辆方面的疑问,为司机提供技术支持和指导,帮助司机解决在车辆使用过程中遇到的问题。 监督司机的驾驶行为和车辆使用情况,对违规操作或不当使用车辆的行为进行及时纠正和处理,确保车辆的安全运营。 其他工作 参与公司网约车车辆的采购和选型工作,提供车辆技术方面的专业意见和建议。 关注行业动态和相关政策法规的变化,及时了解车辆管理方面的新技术、新方法,为公司的车辆管理工作提供创新思路和解决方案。 完成领导交办的其他与车辆相关的临时性任务, 有
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