店长

职位描述

一、岗位职责

1. 全面负责店铺日常运营管理，制定并执行销售计划，确保完成销售目标，定期分析销售数据，调整销售策略。

2. 负责店铺人员管理，包括招聘、培训、绩效考核、团队建设等，提升团队整体业务水平和工作积极性。

3. 把控店铺商品管理，根据市场需求和销售数据进行商品选款、补货、陈列调整，确保商品库存合理，陈列美观且符合品牌形象。

4. 负责店铺客户服务管理，处理客户投诉与反馈，提升客户满意度和忠诚度，建立并维护良好的客户关系。

5. 严格执行公司各项规章制度和运营流程，负责店铺财务管理，控制店铺运营成本，定期进行店铺盘点，确保账实相符。

6. 关注市场动态和竞争对手情况，收集市场信息，为公司决策提供参考依据。

二、任职要求

1. 年龄[30]-[45]岁，男女不限，形象气质佳，具有良好的职业素养。

2. 有[5]年以上服装零售行业管理经验，其中至少[3]年店长工作经验，熟悉男装市场和流行趋势者优先。

3. 具备出色的销售管理能力，有成功带领团队完成销售任务的经验，能熟练运用销售技巧提升店铺业绩。

4. 具有较强的人员管理能力，善于团队建设与激励，能够有效指导和培养下属，提升团队整体素质。

5. 具备优秀的商品管理能力，熟悉商品采购、库存管理、陈列搭配等环节，能够根据市场需求和销售数据进行合理的商品规划。

6. 拥有良好的沟通协调能力和客户服务意识，能够与不同类型的客户进行有效沟通，妥善处理客户问题。

7. 具备较强的责任心和抗压能力，工作认真负责，能够在快节奏的工作环境中应对各种挑战。

三、福利待遇

1. 具有竞争力的薪资待遇：基本工资+绩效奖金+提成，具体薪资根据个人能力和工作经验面议。

2. 广阔的职业发展空间：公司重视人才培养和发展，为员工提供良好的晋升机会和培训学习机会，帮助员工不断提升自己的能力和职业素养。

3. 舒适的工作环境：店铺位于繁华商圈，工作环境舒适，团队氛围好

工作环境