储备店长

职位描述

没看完职位情况的勿扰、没有简历文件的勿扰。

工作要求
1、经验与学历：大专及以上，有文件处理能力
     工作履历符合以下其中一项即可
     ·餐饮或酒吧行业，5-20人团队管理工作经验，1年及以上
     ·活动策划、组织统筹等项目管理，相关工作经验1年及以上
2、接受城市外调：在无锡培训3-6个月，后期江浙沪地区异地任调
3、年龄25-32岁，形象干净整齐
4、积极乐观，有责任心，善于沟通，有学习能力

工作职责
1、业绩管理——负责门店的日常运营管理，把控门店业绩，完成公司下达的相关指标。
2、团队管理——负责门店员工的日常管理工作，定编排班、工作质量监督、带教培养、手续办理等。
3、物料管理——负责物料的盘点、补货，做好进货验收等相关工作，把控成本。
4、客户管理——妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各类突发状况；维护老客户，增加客户粘合。

工作时间
做六休一，门店营业时间班次
日间10:00-18:00
夜间17:30-2:00
试用期根据店长排班跟班（主晚班）
转正后任店长岗位可根据门店情况自行调节，工作日驻店时间8小时起

薪资待遇：
试用期：1-3个月，底薪4800+绩效1500（绩效依照培训内容完成度进行打分）
转正：副店底薪5500+绩效2000，店长底薪5000+绩效5500；五险
调任外地期间提供宿舍

工作环境