储备店长（主管）

职位描述

### **【职位名称】**  
**🔥储备店长（从微信专员培养）丨亚宝生活馆无锡区域🔥**

---

### **【薪资范围】**  
**5k-10k（底薪+绩效+岗位津贴）**  
- **培养期**（1-6个月）：微信专员岗，综合薪资5k-8k；  
- **晋升后**：通过考核转储备店长，薪资8k-12k（含团队管理奖金）。  

---

### **【工作地点】**  
无锡市（前期线上运营为主，后期需轮岗目标门店）  

---

### **【培养路径】**  
**微信专员（3个月）→ 储备店长（3个月）→ 正式店长（独立带店）→ 区域经理**  

---

### **【岗位职责】**  
#### **第一阶段：微信专员（0-3个月）**  
1. **线上销售与运营**  
   - 负责微信生态（朋友圈、社群、小程序）推广亚宝保健品，完成个人销售目标；  
   - 运营1-2个300人以上客户社群，策划每日互动话题及促销活动；  
   - 通过企业微信提供1v1健康咨询，转化潜在客户。  

2. **数据与反馈**  
   - 分析客户行为数据（复购率、咨询转化率），优化推广策略；  
   - 收集客户对产品、服务的改进建议，同步至运营团队。  

#### **第二阶段：储备店长（4-6个月）**  
1. **门店业务学习**  
   - 轮岗门店销售、库存管理、会员服务体系，掌握全业务流程；  
   - 协助店长制定月度营销计划，主导线上线下一体化活动（如社群预约到店体验）。  

2. **团队管理初阶**  
   - 带教1-2名新入职微信专员，参与团队绩效考核评估；  
   - 处理基础客诉，学习门店突发问题应对流程（如紧急补货、员工排班）。  

---

### **【任职要求】**  
1. **硬性条件**  
   - 大专及以上学历，******，有1年以上销售/客服/社群运营经验；  
   - **必须具备**：  
     ✅ 微信生态运营能力（朋友圈文案、社群裂变、小程序转化）；  
     ✅ 强烈的晋升意愿，接受前期线上+后期线下轮岗安排

工作环境