薪资范围: 3500-6500元/月
固定底薪: 3033元/月
发薪日期: 6

河南尚沐酒店管理有限公司
薪资范围: 3500-6500元/月
固定底薪: 3033元/月
发薪日期: 6
接待服务:前台接待员需要热情接待每一位来访客人,指引他们到相关办公室或客房,并提供周到的服务。 订单处理:确保每个订单都能得到及时处理,包括弹窗提醒、声音提醒等,让客人感受到家的温馨。 房态控制:密切关注房间状态,及时更新房态信息,避免客人预订到已售罄的房间。 沟通协调:与销售、前厅、收益等部门建立高效沟通渠道,共同为客人提供优质服务。 应急处理:对于特殊订单或紧急情况,能够迅速作出反应,确保客人得到满意解决。 入住登记:为客人办理入住登记手续,确保登记单准确、清晰、符合规定。 热情服务:提供热情、礼貌、准确的服务,适时向客人推销酒店商品。 清洁卫生:负责民宿公共区域的清洁卫生,以及客人使用过的物品的回收和清理。 处理投诉:重视客人的要求及投诉,努力答复,遇到不能处理的问题及时上报。 详细记录:详细记录交班情况,如有重要事件或需下一班继续完成的事情,应详细记录并在交班时签上自己的名字。 掌握住房动态:掌握住房动态及信息资料,控制房间状态,灵活销售房间。 夜班职责:夜班接待员须制作各类营业统计报表,检查房间状态,与夜审核对财务数据。 公安部门通知:整理、检查并核对公安部门下发的通知,协办单据,并作好记录。 参与培训:参加部门相关会议及培训。 仪容仪表:班前检查自己的仪容仪表,保持着装工整、卫生。 离店手续:按规定为离店客人办理离店手续,准确结算,并为客人解答消费明细。 异常记录:在交班本上记录所发生的异常及重要的事情以备下一班跟进。 建议与投诉:将所有的建议或投诉上报,利用客人的意见反馈及建议来提高服务质量。 账目处理:处理好账户转移,催收已退未结的账目,将未结账目上报。 电脑系统:了解电脑系统,维持电脑操作程序的正常运作,确保按前台操作程序定时打印报告。 交接班制度:执行交接班制度,严格交接手续,对重点情况重点交待,确保工作的准确和连续性。
店铺名称:河南尚沐酒店管理有限公司
所在行业:酒店/旅游
店铺规模:50-99人
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