领班收银服务员传菜生咨客保洁洗碗

职位描述

招聘同频的人，服务员，长期，不招短期

《一》前厅经理 
岗位职责
1.负责餐厅的全面工作，认真贯彻总经理的思想。
2、检查下属的服务水准，加强现场督导，坚持在一线指挥，发现问题及时纠正保证餐厅的各项服务质量，保持在公司要求的水准上稳步发展。
3、负责培训下属员工，掌握员工的思想动态，重视员工思想教育。
4、随时检查员工的表现，发现问题及时纠正，保证所有工作符合饭餐厅的标准和要求。
5、接受上级领导的工作安排。
任职要求：
1、有丰富的餐饮经验，商务接待经验，至少3-5年以上餐厅管理经历；
2、具备优秀的领导力和人际沟通能力，能有效激励团队；
3、对食品安全法规熟悉，并具备良好的危机处理能力；
4、具备良好的团队管理和沟通技能，能够有效的领导和协调不同部门之间的员工。

《二》领班 4000-5000元/月
岗位职责
1、认真并执行完成领导安排的工作事项，有良好的工作态度及较强的责任感；
2、督导完成餐厅日常工作，了解员工的出勤状况，检查员工的仪容仪表及个人卫生是否符合要求；
3、带领员工做好各项餐前工作及餐后收尾工作；
4、了解当天宾客的预定并做合理安排，做好迎送、服务和结账工作；
5、推销厨师长特别介绍的菜品；
6、热情待客、态度谦和，妥善处理客人的投诉；
7、加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题；
8、负责员工的培训工作，提升员工服务技巧技能，保持高标准服务质量，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。
9、负责餐厅环境管理及质量管理，抓好餐具、用具的清洁消毒工作。 及时检查餐厅设备的情况，并做好维护保养工作，做好餐厅安全和防火工作。
10、定时组织参加班前例会。
任职要求：
1、身高160CM以上，五官端正；
2、二年以上相关管理岗位任职经验；
3、酒店管理/空乘管理/旅游管理专业优先录


《三》前厅主管 5000-7000元/月
岗位职责
1、负责餐厅的全面工作，认真贯彻店长的意图；
2、检查下属的服务水准，加强现场督导，坚持在一线指挥，发现问题及时纠正，保证餐厅的各项服务质量，保持在公司要求的水准上稳步发展；
3、负责培训下属员工，掌握员工的思想动态，重视员工思想教育；
4、随时检查员工的表现，发

工作环境