童装督导

职位描述

《童装督导招聘启事》

一、公司简介

本公司是童装行业的知名企业，旗下童装品牌深受消费者喜爱，门店分布广泛。秉持着为儿童打造优质时尚着装的理念，持续开拓创新，在市场中稳健发展，现诚邀优秀人才加入我们的团队。

二、职位描述

1. 店铺陈列：

• 依据童装特性与时尚趋势，运用色彩、主题等元素设计陈列布局，按新品、季节、节日更新陈列内容。

• 监督店铺员工维持陈列整洁，定期抽查陈列效果，确保符合品牌形象与销售需求。

2. 活动执行：

• 与多部门协同策划活动方案，精准确定主题、时间、优惠等细节。

• 向员工清晰传达活动制度，组织培训确保员工理解并能准确向顾客介绍。

• 活动期间现场指导员工，处理各类突发情况，保障活动顺利进行。

3. 定期回访：

• 制定并执行回访计划，通过多种方式定期回访店铺与客户。

• 了解店铺运营状况与客户购物体验，收集问题与建议并及时反馈给相关部门。

4. VIP 服务：

• 与店铺人员沟通了解 VIP 需求，协助构建 VIP 服务规则体系。

• 培训员工提供优质 VIP 服务，跟进服务质量，持续优化提升。

三、任职要求

1. 知识技能：

• 深入掌握童装专业知识，熟悉各年龄段童装特点。

• 具备零售行业经验，有童装相关经历优先。

• 熟练运用办公软件，擅长数据分析与陈列设计。

2. 个人素养：

• 沟通能力强，能与各方有效交流。

• 责任心重，工作认真负责，注重细节。

• 富有团队精神，善于协作配合。

• 观察力敏锐，应变能力出色，能妥善处理突发状况。

四、线上线下顾客引流
 
• 视频剪辑，抖音同城拍摄代教。

五、福利待遇

1. 提供有竞争力的薪资与完善的福利保障，包括年终奖，带薪休假等。

2. 丰富的培训课程与广阔的职业晋升空间，助力个人成长与发展。

3. 员工可享受内部童装购买折扣优惠。

4. 良好的工作环境与和谐的团队氛围，让您愉悦工作。

六、应聘方式

请将个人简历发送至[招聘邮箱地址]，邮件主题注明“童装督导应聘 - [姓名]”，或致电[联系电话]与招聘负责人联系。期待您的加入，共筑童装事业辉煌！

工作环境