区域大店长

职位描述

一、任职要求: 
1、具备高中及以上学历，要求2年及以上销售相关工作经验；
2、具备一定的数据处理及报表制作能力，熟练掌握Office、Excel等办公软件；
3、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力，能够与人有效沟通，并具备较强的理解、表达能力；
4、应具备正直、有责任心、任学上进、工作认真严谨的素质、抗压能力强；
5、具备基本的销售运营知识，有团队引导和动员的能力。
二、岗位职责：
1、销售管理：根据辖区店铺的年度销售任务制定月度销售目标，并跟进销售销售目标完成情况。同时，确保店铺执行公司SKU标准、库存标准、陈列标准、卖场管理标准等各项规范要求；
2、商品管理：按公司货品部门的规范要求执行，及时反馈店铺的货品销售信息，提出销售类别建议，并保证店铺有效执行调拨计划，确保货品安全。
3、方案实施：负责跟进、推行各项销售方案的实施和奖励政策的宣导，及时提出反馈意见，帮助店铺达成预期的活动销售目标。
4、人员管理：合理排班及人员调动，严格控制不必要的加班，提高人均生产力。
5、业务流程：能够独立处理客户投诉，协助店铺完成日常销售录报等日常规范操作，帮助辖区人员更好地完成销售技巧、操作规范、带新培训等业务流程，能接受短期出差等。
薪酬待遇：底薪2800-3000元/月+总提+奖励
五险 年假 生日假 培训团建 旅游 节日福利

工作环境