储备干部

职位描述

储备干部（门店管理方向）招聘简章
一、岗位信息
- 岗位名称：储备干部（门店管理方向）
- 薪资待遇：5000元/月
- 工作地点：温州区域门店（可就近安排或统一分配）
- 工作时间：9.5小时/天，实行两班倒；早班 7:00-16:30、晚班 14:00-23:30；****（可由门店根据运营情况调整）
- 清晰发展路径：储备干部 → 店助 → 店长 → 区域经理
二、岗位职责
1. 门店全岗实操
负责水果上架、陈列维护、打包、收银、清洁等门店日常运营工作，熟练掌握门店各岗位操作流程。
2. 果品品质与损耗管控
做好收货验货、果品分级、保鲜处理、临期商品处置及盘点登记工作，协助控制损耗，提升门店盈利水平。
3. 顾客服务与销售转化
主动接待顾客，介绍产品、推荐搭配、引导成交，妥善处理简单售后问题，提升顾客复购率与品牌口碑。
4. 运营数据与活动执行
配合完成日/周/月业绩目标，落地执行各类促销活动，准确记录营收、毛利、库存等运营数据。
5. 人员协助与带教管理
协助店长开展排班、考勤、新员工带教工作，严格执行公司制度与运营标准，遵守门店规章，维护团队氛围。
6. 管理能力系统学习
学习订货规划、库存管理、成本控制、人员管理及现场运营管理，在店长与区域经理辅导下，逐步独立负责门店模块，向店长方向培养。
7. 品牌口碑维护与优化
维护公司品牌形象与口碑，及时反馈门店运营问题、客户需求及竞品动态，提出合理化优化建议。
三、任职要求
- 年龄******，大专及以上学历，优秀中专/高中毕业生可放宽；
- 热爱水果零售与服务行业，愿意从基层岗位踏实学习成长；
- 沟通表达自然流畅，责任心强、执行力佳、吃苦耐劳；
- 能接受轮班、轮休制度，服从门店工作安排；
- 有销售经验、1年以上水果行业从业经验、有实体创业想法者优先录用。
四、我们为您提供
- 稳定收入：底薪+全勤奖+绩效+奖金，薪酬透明有保障；
- 完善福利：节日福利、员工专属水果福利、带薪专业培训；
- 快速晋升：3-6个月即可晋升店助/店长，成长通道清晰；
- 系统带教：产品知识、销售技巧、门店管理、店长技能全程教学；
- 优质氛围：店长一对一培养，职场环境简单纯粹，无复杂人际关系。

工作环境