「长春创驰金质房产经纪有限公司二道分公司招聘」-店长直聘

长春创驰金质房产经纪有限公司二道分公司简介

创驰地产成立于2018年10月，集房产服务、企业咨询、品质运营、平台赋能、品质联盟为一体，基于10余年直营、加盟运营管理经验，结合新经纪模式的成功经验，优化完善形成创驰地产的直营合伙人模式，运用差异化竞争，以介于直营和加盟之间的全新运营模式，打造全新创业平台，为行业经营者和创业者助力。创驰地产战略布局全国化发展
工作职责： 
1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌 
2.为客户提供优质的看房体验 
3.按客户需求定制专属金融理财产品 
4.为客户的资金安全的提供保障 
5.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作 
福利待遇： 
1.基本保障：新人实习期（助理经纪人）内可享受底薪2000元/月＋25%、最长3个月 
2.转正后可享受《最低收入保障计划》分为:2000-6000元 提佣为25-75%； 
3定期团建、节日福利、学历进修 
晋升空间： 
横向晋升：房产经纪人也有自己的级别区分，A0—A4，M3-M4，随着级别的增高，相应的工资提成也会增高； 
纵向晋升：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→分公司总经理。 
我要告诉你的是，在创驰从菜鸟到店长的过程---只要爱学习很快
入职前：新人训—入职前的4天专业知识培训和半天的质素拓展训练，让你对房地产业务知识有一个基本的认识 
入职一个月：衔接训(签约中的法律知识、业务实战 、渠道开拓)和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总监见面会） 
入职三个月：专业知识提升培训(签约能力、沟通能力) 
入职五个月：储备店经理培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训) 
入职六个月：新人店经理培训(管理技能提升、团队建设) 
在创驰，从菜鸟到管理者的时间
最快5个月晋升为店经理 
最快1年晋升为商圈经理 
最快3年晋升为大区营销总监 
最快6年晋升为分公司总经理 
工作地点： 
长春二道区，根据住址就近分配店面
在创驰，每月平均有500多名统招专科生以上加入我们。

联系方式   田家宇  ***********   微信同号